LivingArt Magazin
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Vorgesetzte müssen verstehen, wie sie virtuelle Teams motivieren und führen können. Führungskompetenzen sind jedoch nicht nur für Führungskräfte relevant. Alle Mit­ar­bei­ter/­in­nen sollten darin gefördert werden, unabhängig von ihrer Position Führungsqualitäten zu entwickeln, um in agilen Arbeitsumgebungen selbstständig die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Mit­ar­bei­ter/­in­nen, die Führungsqualitäten zeigen, können Teams motivieren, inspirieren und anleiten. Dies fördert ein positives Arbeitsumfeld, unterstützt die Effektivität von Projekten und trägt zur Entwicklung einer starken Unternehmenskultur bei.